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中国人才
  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
  • 主管单位:人力资源和社会保障部
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 邮发代号:82-348
  • 全年订价:¥264.00

中国人才杂志

Chinese Talents

杂志介绍:

中国人才是一本由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的社会期刊,1986年创刊,月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR。

  • 部级期刊 期刊级别
  • 0.08 影响因子
  • 北京 出版地区
  • 月刊 出版周期
收录信息:

维普收录(中) 国家图书馆馆藏 万方收录(中) 上海图书馆馆藏

荣誉信息:

中国优秀期刊遴选数据库

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发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

中国人才杂志简介

中国人才杂志创刊于1986年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。

中国人才投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)参考文献著录采用数字加方括号编序集中列于文后,其著录格式如下:序号、主要作者、文献及载体、出版项(出版者、出版年月)。

(二)本刊对文章有删节权,如不同意删节,请予注明;来稿一律不退,请自留底稿。

(三)带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所引用的资料第一次进行注释时,必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。

(四)来稿研究内容如属各级基金资助项目,须在首页脚注标明其名称,并注明编号。

(五)引用正式出版物,出版时间应精确到月;根据被引资料性质,可在作者姓名后加“主编”、“编译”、“编著”、“编选”等字样。

中国人才历史收录信息

  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 北大核心期刊(2000版)
  • 北大核心期刊(1996版)
  • 北大核心期刊(1992版)
  • 中国人文社科核心期刊

中国人才发表范例

  • 激励人才做新时代奋斗者

    作者:沈甲立

  • 高举红色旗帜强化红色薰陶

    作者:熊雪峰

  • 国际技能大赛如何促进技能人才培养——“一带一路”国际技能大赛带来的启示

    作者:蔡秀萍

  • 新型研发机构为广东再添创新生力军

    作者:--

  • 万劲波:深化科技创新合作建设“一带一路”创新之路

    作者:--

  • 杨国梁 陈真玲:破除创新藩篱激发要素活力

    作者:--

  • 任尊松:不忘初心人生路

    作者:袁芳; 张释珍

  • 援青干部:好“曼巴”刘云军

    作者:青组

  • 建设世界科技强国召唤高水平战略科技人才

    作者:吕科伟

  • 三管齐下提升人才国际化水平

    作者:周陆

中国人才数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

投稿常见问题

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